Passeport prévention : tout comprendre à ce dispositif et comment s’y préparer en 2026

Posté le 02 Avr 2026
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Le passeport prévention est un nouveau dispositif destiné à renforcer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail.

Il concerne à la fois les salariés, les employeurs et les organismes de formation, avec un objectif clair : améliorer la prévention des risques professionnels et simplifier le suivi des obligations réglementaires.

👉 En 2026, son déploiement s’accélère. Les entreprises doivent désormais passer à l’action.

Qu’est-ce que le passeport prévention ?

Le passeport prévention est un outil numérique permettant de centraliser l’ensemble des formations suivies en santé et sécurité au travail par un actif.

Il permet notamment de :

Recenser les formations obligatoires et recommandées
Suivre les compétences en prévention des risques
Éviter les formations redondantes
Faciliter les recrutements et la mobilité professionnelle

Chaque salarié dispose ainsi d’un historique fiable et sécurisé de ses compétences.

À qui s’adresse le passeport prévention ?

Le dispositif concerne plusieurs acteurs du monde professionnel :

Les salariés : Ils peuvent consulter et valoriser leurs compétences en prévention.
Les demandeurs d’emploi : Ils disposent d’un outil pour valoriser leurs formations auprès des recruteurs.
Les employeurs : Ils bénéficient d’une meilleure visibilité sur les obligations et les formations réalisées.
Les organismes de formation : Ils doivent déclarer les formations dispensées dans la plateforme.

Quels sont les objectifs du passeport prévention ?

Le passeport prévention répond à des enjeux majeurs pour les entreprises :

Renforcer la prévention des risques professionnels
Améliorer la sécurité au travail
Simplifier le suivi des formations obligatoires
Faciliter la gestion des obligations réglementaires
Développer une véritable culture sécurité en entreprise

Quelles formations sont concernées ?

Le passeport prévention regroupe l’ensemble des formations liées à la sécurité, notamment :

Les formations obligatoires en santé et sécurité
Les habilitations (électriques, CACES, etc.)
Les formations liées aux risques spécifiques (amiante, travail en hauteur…)
Les formations internes réalisées par l’entreprise

👉 En résumé : toutes les formations contribuant à la prévention des risques professionnels.

Quand le passeport prévention entre-t-il en vigueur ?

Le déploiement du passeport prévention se fait progressivement :

Depuis 2025, la plateforme est accessible aux organismes de formation
Depuis le 16 mars 2026, l’espace déclaratif est ouvert aux employeurs

À terme, l’ensemble des acteurs (salariés, employeurs, organismes) seront pleinement intégrés dans le dispositif.

👉 Les entreprises doivent dès maintenant anticiper leur organisation pour être prêtes.

Passeport prévention : les 3 actions à mettre en place dès maintenant

Face à cette évolution, les entreprises ont tout intérêt à adopter une approche proactive.

Faire un état des lieux de vos formations sécurité

Identifiez les formations réalisées (habilitations, SST, CACES…) et vérifiez leur validité.

Structurer le suivi des compétences

Centralisez vos données pour faciliter leur déclaration dans le passeport prévention.

S’appuyer sur un organisme de formation fiable

Travailler avec un partenaire capable d’assurer la traçabilité et la conformité réglementaire devient essentiel.

💡 Anticiper aujourd’hui, c’est éviter des contraintes demain.

Anticipez le passeport prévention avec FIM CCI Formation

Chez FIM CCI Formation, nous accompagnons les entreprises bien au-delà de la formation.

🎯 Notre valeur ajoutée :

Analyse de vos obligations en santé et sécurité
Construction de parcours de formation adaptés à vos métiers
Accompagnement dans le suivi et la traçabilité des compétences
Formations conformes aux exigences réglementaires actuelles et à venir

Avec l’arrivée du passeport prévention, notre objectif est clair :
👉 vous aider à structurer vos pratiques, sécuriser vos obligations et gagner du temps.