Reste à charge du CPF : Les nouveautés à prévoir en 2024

Posté le 15 Mar 2024
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L’année 2024 s’annonce comme un moment charnière dans l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) en France. De nouvelles mesures sont sur le point d’impacter le reste à charge pour les bénéficiaires. Alors que le CPF est un pilier de la formation professionnelle, les récentes évolutions soulèvent des interrogations quant à leur impact sur l’accès à la formation et le financement des parcours professionnels. Découvrons ensemble les changements prévus pour le reste à charge du CPF en 2024.

Qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) représente un dispositif instauré en France pour favoriser l’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle. Chaque actif âgé d’au moins 16 ans cumule des droits à la formation chaque année, proportionnellement au temps passé au travail. Ces droits sont crédités sur un compte personnel, accessible en ligne, et restent utilisables tout au long de la carrière, y compris en cas de changement d’emploi ou de périodes de chômage. Ce système permet à chacun de choisir les formations répondant à ses besoins et objectifs professionnels, couvrant également les formations certifiantes et les bilans de compétences.

Évolution réglementaire du compte personnel de formation le 1er mai 2024

L’évolution réglementaire du CPF avec l’introduction d’un reste à charge représente un changement significatif dans le domaine de la formation. Annoncée par le gouvernement, cette évolution vise à modifier les modalités de financement des formations réalisées dans le cadre du CPF, en introduisant une participation forfaitaire de 100 € des bénéficiaires. Le décret annoncé par le gouvernement devrait entrer en vigueur le 1^er mai 2024. Les utilisateurs du CPF pourront ainsi être soumis à un reste à charge, marquant un changement important par rapport au modèle antérieur où les formations éligibles étaient généralement financées intégralement par le CPF, sans frais supplémentaires pour les bénéficiaires.

Le reste à charge CPF : qu’est-ce que cela implique ?

Le reste à charge CPF fait référence aux coûts de formation qui restent à la charge du bénéficiaire. Jusqu’à présent, les formations réalisées via le CPF sont généralement financées intégralement par ce dernier. Selon les précisions du ministère des Finances, les salariés devront désormais prendre en charge 100 € pour suivre la formation choisie. Cette mesure s’inscrit dans le cadre des efforts visant à réaliser des économies supplémentaires de 10 milliards d’euros cette année. Le ministre délégué chargé des Comptes publics, Thomas Cazenave, a souligné que cette participation forfaitaire, dont la mise en œuvre est prévue dès cette année, devrait générer des économies de l’ordre de 200 millions d’euros sur un total de 2 milliards d’euros.

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